Senior Salarisadministrateur

Als Senior Salarisadministrateur krijg je een eigen portefeuille met klanten binnen het onderwijs en de kinderopvang. Je bent verantwoordelijk voor een correcte salarisadministratie, maar bent voor jouw klanten ook de inhoudelijke specialist en gesprekspartner bij complexere salaris- en personeelsvraagstukken.

Dat betekent dat je niet alleen een vraag beantwoordt, maar ook verder kijkt. Wat betekent nieuwe wetgeving of een cao-wijziging voor een klant? Hoe richt je een nieuw proces rondom bijvoorbeeld ouderschapsverlof goed in? Welke stappen zijn daarvoor nodig en wat betekent dit voor HR, salarisadministratie en de medewerkers van de klant?

Je bent in staat om dergelijke vraagstukken zelfstandig te analyseren en te vertalen naar een praktische werkwijze.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Zelfstandig uitvoeren en controleren van salarisadministraties voor jouw klanten.
• Verwerken en controleren van mutaties en verzorgen van periode- en jaarafsluitingen.
• Adviseren over cao's, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving.
• Vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk van de klant.
• Zelfstandig oppakken van complexere salaris- en personeelsvraagstukken.
• Inrichten en verbeteren van processen rondom salaris- en personeelsadministratie.
• Signaleren waar processen bij een klant beter, slimmer of efficiënter kunnen worden ingericht.
• Begeleiden van accountantscontroles en beantwoorden van bijbehorende vragen.
• Fungeren als inhoudelijke sparringpartner voor klanten en collega's.

Je werkt voor meerdere organisaties en krijgt daardoor te maken met verschillende situaties en vraagstukken. Tegelijkertijd is je klantenportefeuille overzichtelijk genoeg om de organisaties goed te leren kennen en een langdurige relatie met je contactpersonen op te bouwen.