About the Role
EUPD Group | Vollzeit
Bonn, Deutschland | Posted on 12/23/2025
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- Date Opened 12/23/2025
- Job Type Vollzeit
- Industry Anderes
- City Bonn
- State/Province Nordrhein-Westfalen
- Country Deutschland
- Zip/Postal Code 53113
Du hast bereits erste
Erfahrung im HR‑Umfeld gesammelt und möchtest Deine Kenntnisse in einer vielseitigen, digital
geprägten Rolle weiter ausbauen? Du arbeitest strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung und willst moderne, systemgestützte HR‑Arbeit aktiv
mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR‑Teams und entwickle gemeinsam mit uns die
Personalarbeit weiter.
Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen
in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und
Innovation – wirkst Du in zentralen HR‑Themen mit und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse, ‑Strukturen und ‑Tools (u.a. Zoho) ein.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in
Bonn eine:n Junior HR Specialist (m/w/d), mit Freude an operativen HR‑Aufgaben,
hoher digitaler Affinität und dem Anspruch, unsere HR‑Prozesse, ‑Strukturen
und ‑Tools gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Du betreust zentrale
HR‑Prozesse entlang des
Employee Lifecycles – von der Personalsuche bis zum Onboarding – auf Basis
unserer HR‑Systeme (Zoho
People/Zoho Recruit).
- Du kommunizierst
eigenständig mit Kandidat:innen und internen Stakeholdern und unterstützt bei
Interviews und Auswahlentscheidungen inkl. Terminierung und Systempflege.
- Du wirkst an der
Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberpositionierung mit und bringst Ideen für
digitale HR‑Kommunikation
ein (Karriereseite, Talentplattformen, ggf. Social Media).
- Du pflegst und
entwickelst unsere Karriereseite sowie ausgewählte HR‑Kanäle weiter und
arbeitest dabei eng mit Marketing/IT zusammen.
- Du arbeitest intensiv
mit unseren Zoho‑Lösungen (z.B. Zoho People, Zoho Recruit) und unterstützt bei der
Optimierung und Automatisierung unserer HR‑Prozesse.
- Du erstellst
Auswertungen und Reports (z.B. Recruiting‑Kennzahlen, HR‑Analysen) auf Basis der in Zoho verfügbaren Daten für datenbasierte
Entscheidungen.
- Perspektivisch
übernimmst du eigenständig Teilprojekte im Bereich Digital HR/HR‑IT und erweiterst dein
Verantwortungsgebiet.
Das bieten wir Dir
- Individuelle
Zielvereinbarungen und attraktive, erfolgsabhängige Boni, die Deine Leistungen
sichtbar honorieren.
- Vielfältige
Entwicklungs‑ und
Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
- Mögliche
Zusatzleistungen wie z.B. Jobticket, Essensgutscheine oder eine monatliche
Gutscheinkarte als steuerfreier Sachbezug, je nach individueller Vereinbarung.
- Betriebliche
Altersvorsorge mit regelmäßigen Anpassungen für deine langfristige finanzielle
Absicherung sowie eine ergänzende betriebliche Krankenversicherung für
zusätzlichen Gesundheitsschutz – beide Benefits stehen dir ab erfolgreichem
Abschluss der Probezeit zur Verfügung.
- Team‑ und Afterwork‑Events für ein starkes
Miteinander.
Dein Profil
- Studium im Bereich
Human Resources, Wirtschaftspsychologie, People & Culture, BWL oder
vergleichbar.
- Praktische Erfahrung
im HR‑Umfeld, idealerweise
in einem professionellen, systemgestützten Unternehmenskontext.
- Sicherer Umgang mit
digitalen Tools und praktische Erfahrung mit HR‑Software, idealerweise Zoho People / Zoho Recruit, sowie großes Interesse
an daten‑ und
prozessorientierter HR‑Arbeit.
- Kommunikationsstark,
zuverlässig und mit einer eigenständigen, lösungsorientierten Arbeitsweise.
- Motivation,
Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich sowie persönlich
weiterzuentwickeln – insbesondere im Bereich Digital HR/HR‑IT.
Warum wir?
Weil Du eine digitale, Zoho‑basierte HR‑Landschaft aktiv
mitgestaltest – mit Raum für Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und
langfristige Perspektiven. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen,
übernimmst früh Verantwortung für eigene Themen und wächst Schritt für Schritt
in eine immer strategischere Rolle hinein.
Klingt nach Deinem
nächsten Schritt? Dann bewirb Dich
jetzt mit Deinem CV und relevanten Unterlagen über unser Karriereportal oder
per E‑Mail – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
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