About the Role
Strona firmowa O nas Kontakt Project Manager Kultura organizacji O Sente Blog Kontakt HR Oferty pracy Strona firmowa 71 78 47 900 praca@sente.pl Home ⇒ Oferty pracy w IT ⇒ Project Manager Project Manager Doświadczenie: Mid Lokalizacja: Wrocław/ hybrydowo Zarobki UoP: 8 800 - 12 500 brutto/mies. Zarobki B2B: 67,41 - 95,14 netto (+VAT)/godzina. Wielkość zespołu: 50 osób Aplikuj O Sente Cześć, tutaj ekipa BohatERPów i BohatERPek! Jesteśmy polską firmą, która od 20+ lat tworzy dedykowane systemy ERP i WMS dla średnich i dużych firm. Rozwijamy nasz autorski produkt – Teneum , i teraz budujemy nowoczesną warstwę technologiczną i produktową od podstaw. Jeśli zależy Ci na pracy w miejscu, w którym Twój głos ma znaczenie i chcesz mieć realny wpływ na tworzone rozwiązania – dołącz do nas! 🔥 Chcesz dowiedzieć się więcej? Kliknij 😊 O Zespole Jesteśmy zgraną społecznością 50 BohatERPów i BohatERPek, która z pasją rozwija i utrzymuje nasz autorski system ERP Teneum. Działamy w ramach 4 wyspecjalizowanych zespołów, z których każdy liczy 12 ekspertów. Naszą siłę napędową stanowią doświadczeni Architekci, kreatywni Developerzy oraz skuteczni Project Managerowie. Nasza misja to nie tylko technologia, ale przede wszystkim realne wsparcie biznesu. Realizujemy ją na dwóch płaszczyznach: Wdrożenia: Skutecznie wprowadzamy system Teneum w nowe struktury organizacji. Serwis: Dbamy o bieżące wsparcie i rozwój systemu bezpośrednio u naszych Klientów. Wdrażamy i serwisujemy rozwiązania w kluczowych modułach: Handel i Dystrybucja, Magazyn, Zarządzanie Projektami, Finanse i Księgowość, Kadry i Płace. Za co będziesz odpowiedzialny/a: kompleksowe prowadzenie projektów: Samodzielne zarządzanie projektami wdrożeniowymi oraz rozwojowymi (system ERP Sente Teneum) – od planowania i analizy potrzeb, po nadzór nad budżetem, harmonogramem i ryzykami zarządzanie portfelem projektów: Równoległe prowadzenie od 5 do 10 projektów (wdrożeniowych i serwisowych) o różnej skali trudności opieka nad procesem utrzymania (Service Maintenance): Zapewnienie najwyższej jakości usług serwisowych, monitorowanie parametrów SLA, czasów reakcji na zgłoszenia oraz dbanie o rentowność kontraktów serwisowych budowanie partnerskich relacji: Rozwijanie długofalowej współpracy z Klientami, dbanie o ich satysfakcję (NPS) oraz pełnienie roli "głosu klienta" wewnątrz organizacji rozwój biznesowy portfela Klientów: Aktywne poszukiwanie szans na rozwój systemu u obecnych Klientów, przygotowywanie "business case’ów" dla nowych inicjatyw oraz negocjowanie warunków umów współpraca z zespołem projektowym: Zarządzanie priorytetami i dbanie o realistyczne obciążenie zespołu w sprintach, przy jednoczesnej ochronie zespołu przed nieuzasadnionymi "wrzutkami" i zmianami zakresu doskonalenie metodyki: Inicjowanie usprawnień w procesach wdrożeniowych i serwisowych oraz aktywny wpływ na rozwój wewnętrznego frameworku zarządzania projektami praca z dokumentacją i danymi: Przygotowywanie raportów statusowych, analiz rentowności oraz specyfikacji wymagań we współpracy z architektami i konsultantami bezpośredni kontakt z Klientem: Prowadzenie cyklicznych spotkań statusowych oraz okazjonalne wyjazdy onsite w celach analitycznych i relacyjnych Co może Cię zaskoczyć? procesy w budowie – nie wszystko jest jeszcze ułożone; część procesów dopiero tworzymy lub aktualizujemy, więc możesz mieć realny wpływ na ich kształt wiele zależności i dynamiczne środowisko – działamy w złożonym ekosystemie, gdzie priorytety mogą się zmieniać, dlatego ważna jest umiejętność szybkiego reagowania i patrzenia szerzej niż tylko na swój obszar zmienność po stronie klienta – nasi klienci często działają w szybko zmieniającym się otoczeniu, dlatego elastyczność i gotowość do reagowania na nieoczekiwane zmiany są kluczowe duża swoboda, ale i odpowiedzialność – zyskasz przestrzeń do samodzielnych decyzji, ale też realny wpływ na wyniki projektu i organizacji możliwość kształtowania sposobu pracy – od początku będziesz zaangażowany(-a) w rozwój naszego podejścia do zarządzania projektami i codziennego delivery Na czym nam zależy? minimum 5 lat w zarządzaniu wdrażania i rozwijania oprogramowania dla zewnętrznych klientów doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym złożonym z minimum 5 osób teoretyczna i praktyczna znajomość metod zarządzania projektami oraz umiejętność posługiwania się nimi/pracy w Agile, Scrum – certyfikat znajomości prowadzenia projektów według metodologii zwinnej np. PSM I, AgilePM biegła obsługa platformy Jira Software i języka JQL zaawansowana umiejętność budowania harmonogramów, kosztorysów i wykresów oraz budowania raportów m.in. w narzędziu MS Excel oraz Google Workspace Wiedza z zakresu analizy danych, zarządzania przedsiębiorstwem oraz procesów biznesowych (systemy ERP i B2B), umożliwiająca prowadzenie rozmów z klientem na temat celów biznesowych Umiejętność tworzenia i weryfikacji mierników projektów Wysokie umiejętności komunikacyjne, rozwiązywania konfliktów i wyciągania wniosków Samodzielność w realizacji zadań i bardzo dobra organizacja czasu pracy własnej i zespołu Branie odpowiedzialności za powierzone zadania i podjęte decyzje Gotowość do podróży służbowych (przeciętnie 1–2 dni w miesiącu) oraz do pracy w trybie hybrydowym (w okresie adaptacji 2 dni/tydzień z biura) Co my możemy Ci zaoferować? Miejsce, w którym zostaniesz na dłużej (jeśli współpraca będzie układała się pomyślnie, zaproponujemy Ci umowę na czas nieokreślony oraz wspólnie określimy atrakcyjną dla Ciebie ścieżkę rozwoju) Rozwój kompetencji technicznych oraz biznesowych , dzięki współpracy i (jeśli będziesz chętny/a) kontaktowi z Klientami Realny wpływ na swoją pracę oraz otoczenie, u nas każdy głos się liczy, a wiele firmowych decyzji podejmujemy wspólnie Tworzenie rozwiązań, które „żyją” – dzięki implementacji Twoich zadań u Klientów, możesz obserwować wpływ Twojej pracy na rozwój innych firm Kulturę organizacyjną promującą szacunek i odwagę, wspierającą integracje, współpracę oraz brak korporacyjności Poznanie świetnych ludzi i nawiązanie nowych znajomości. Lubimy siebie i chętnie spędzamy razem czas – jeździmy na wyjazdy, nabijamy wspólnie kilometry w sportowych wyzwaniach, gramy w planszówki i wiele innych A dodatkowo: Indywidualnie przygotowany proces adaptacji oraz wsparcie mentora przez cały czas jego trwania Dostęp do wirtualnej biblioteki Legimi Dofinansowanie wsparcia psychologicznego z Wellbee System kafeteryjny w postaci punktów, który można wykorzystać na platformie MyBenefit lub pokrycie w całości albo dofinansowanie opieki medycznej Lux Med , czy karty Multisport Program Grantów , czyli możliwość zorganizowania integracji według własnego pomysłu Dostęp do biura we Wrocławiu, w którym znajduje się między innymi bilard, rzutki, PS5 i przestronny taras Szansę na budowanie marki osobistej poprzez merytoryczne udzielanie się na naszym firmowym blogu Wspólne świętowanie ciekawych świąt tematycznych Możliwości rozwoju indywidualnego, dzięki dofinansowaniom z budżetu rozwojowego Kilka słów o rekrutacji: Od samego początku będziemy zwracać się do siebie po imieniu . Nie będziemy zwlekać, rekrutacje staramy się przeprowadzać możliwie jak najszybciej, żeby nie trzymać Cię w niepewności. Wypełnij ankietę związaną z Twoimi doświadczeniami w zarządzaniu TU: https://forms.gle/YjWe4ynPngvbq4af7 . Pierwszy etap to krótka rozmowa telefoniczna - opowiemy więcej o projekcie i zadamy pytania o Twoje doświadczenia . Drugi etap to spotkanie rekrutacyjne wraz z częścią praktyczną . Po każdym etapie rekrutacji otrzymasz informację zwrotną . Nasze Social Media: Instagram Facebook Linkedin Chcesz do Nas dołączyć? Aplikuj