Als HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung konzernrelevanter Themen mit.
Du bist verantwortlich für die standortübergreifende Beratung der Führungskräfte aller Ebenen in personalrelevanten Themen und Strategien. In Deiner Rolle liegt ein Schwerpunkt darauf, als aktive:r Sparringspartner:in das (Senior)-Management umfassend zu betreuen und zu beraten.
Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich.
Darüber hinaus gehört die Analyse personalrelevanter KPIs und die Abteilung konkreter Handlungsempfehlungen zu Deinen Aufgaben.
Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du zukunftsfähige Strukturen für unsere Ressorts und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Transformationsthemen sowie der Integration HR-spezifischer Themen in die Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs bei.
Durch Deine Mitarbeit in crossfunktionalen Arbeitskreisen und Projekten entwickelst und implementierst Du innovative HR-Prozesse und Konzepte.
Das bringst Du mit
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in und abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von Transformationsprozessen und modernen HR Instrumenten, wie z.B. Skillmanagement und Workforceplanung
Ausgeprägte Beratungskompetenz und souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen, insbesondere im professionellen und sicheren Umgang mit dem Senior-Management
Analytisches Denkvermögen und Erfahrung in der Steuerung von HR KPIs
Empathie, Integrationsfähigkeit und ein wirkungsvolles Stakeholder Management
Freude daran, die Zukunft sowie Transformation des Personalbereichs und der Provinzial aktiv mitzugestalten
Das bieten wir Dir
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges