CI-Manager (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet Systematische Erfassung von Verbesserungspotentialen unter Berücksichtigung Daten und Fakten Sicherer Einsatz von Problem-Solving-Methoden (z. B. A3, 8D, PDCA, Root Cause Analysis) zur nachhaltigen Problemlösung. Durchführung von Prozessanalysen und Wertstromanalysen Moderation und Begleitung von A3-Problemlösungsprozessen und Workshops Planung, Leitung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten unter Anwendung von Lean-, Six Sigma- und Kaizen-Methoden zur Erreichung der relevanten Zielsetzungen Implementieren von Konzepten, Methoden und Standards zur kontinuierlichen Prozessverbesserung Entwicklung und Einführung von KPI-Systemen zur Messung der Verbesserungsleistung Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Continuous Improvement relevanten Reports und Dashboards- Sammlung - Analyse und Aufbereitung von CI-Kennzahlen (z. B. Projektfortschritt, Einsparungen, KPI-Entwicklung, Reifegradbewertung) - Sicherstellung der Transparenz über CI-Aktivitäten, Erfolge und Verbesserungsinitiativen auf Management- und Teamebene - Vorbereitung von Management-Reviews und Präsentationen für den Head of Continuous Improvement sowie das Leadership-Team Coaching und Befähigung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Lean-Methoden, Problemlösungstechniken und kontinuierlichen Prozessverbesserung Organisation sowie Durchführung von Lean- und Self-Assessments nach Unternehmensstandards in Zusammenarbeit mit der Produktion und anderen Bereichen Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von Continuous Improvement Programm @ Aenova Regensburg Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung, Lean Management oder Operational Excellence Fundierte Kenntnisse in Lean-, Six Sigma (Green/Black Belt von Vorteil) Sicherer Umgang mit Problem Solving Methoden und A3-Systematik Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement Starke Moderation Kompetenzen, Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung einer Continuous Improvement Kultur Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Coaching-Kompetenzen, gepaart mit Überzeugungsstärke und Empathie Sicherer Umgang mit Reporting-Tools (z. B. Power BI, Excel, Tableau o. ä.) und KPI-Systemen, gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (insbesondere Excel) Gutes Englisch in Wort und Schrift