Talent Acquisition Specialist

Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end w języku polskim i angielskim. Partnerstwo biznesowe z managerami w zakresie doboru kandydatów oraz inicjowanie i koordynowanie procesu onboardingu. Utrzymywanie stałego kontaktu z kandydatami na wszystkich etapach procesu oraz budowanie pozytywnego candidate experience. Współtworzenie i rozwój strategii rekrutacyjnej firmy oraz wdrażanie działań wspierających pozyskiwanie talentów. Aktywne wykorzystanie narzędzi rekrutacyjnych (ATS, direct search, LinkedIn) oraz monitorowanie trendów rynkowych i rekomendowanie usprawnień procesowych. Realizacja projektów i zadań w obszarze rekrutacji i employer brandingu zgodnie z bieżącymi potrzebami organizacji. Oczekiwania Doświadczenie w prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych lub pracy w obszarze HR. Samodzielność w działaniu, dobra organizacja pracy i umiejętność odnajdywania się w dynamicznym środowisku. Otwartość na współpracę w zespole międzynarodowym oraz codzienną komunikację w języku angielskim. Dyspozycyjność do pracy min. 1 raz w tygodniu w naszym biurze w Poznaniu lub w Nowym Tomyślu (w zależności od aktualnych potrzeb rekrutacyjnych). Gotowość do podróży służbowych do naszej siedziby w Niemczech (średnio raz na miesiąc). Biegła znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie (B2/C1).