Juridisch medewerker bezwaar en beroep ruimtelijk domein

Juridisch medewerker bezwaar en beroep ruimtelijk domein

• Uren
• tijdelijk 1 jaar - 32 uur per week
• Deadline

Gemeente Terneuzen staat voor stevige uitdagingen binnen het ruimtelijk domein. Ben jij juridisch sterk, weet je hoofd- en bijzaken goed te scheiden en krijg je energie van complexe juridische vraagstukken? Dan zoeken wij jou!

Jouw uitdaging

Als juridisch beleidsmedewerker behandel je juridische procedures op het gebied van onder andere omgevingsrecht, vergunningverlening, handhaving, APV, bijzondere wetten, Bibob en Damocleszaken. Je speelt een belangrijke rol in het waarborgen van zorgvuldige besluitvorming binnen de gemeente.

Je behandelt (leges)bezwaarschriften en beroepszaken, adviseert over juridische risico’s en vertegenwoordigt de organisatie in procedures. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van vergunningen, planologie, handhaving en beleid.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Juridische advisering binnen het ruimtelijke domein en de fysieke leefomgeving.
• Het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures. Je stelt verweerschriften op en vertegenwoordigt de gemeente bij de bezwaarschriftencommissie, rechtbank en Raad van State.
• Het adviseren en opstellen van besluiten over bestuurlijke maatregelen, zoals het sluiten van panden op basis van artikel 13b Opiumwet.
• Sparringpartner en vraagbaak zijn voor de collega’s en bestuur.
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie.
• Meedenken over beleid, verordeningen en beleidsregels.

Jouw team

Je komt terecht in het team Support Ruimtelijk Domein met 25 enthousiaste collega’s. Het team bestaat uit 4 taakvelden: JBOZ (juridisch beheer onroerende zaken), juridisch medewerkers bezwaar en beroep, GEO/BAG en administratief juridisch medewerkers. Jij versterkt het taakveld juridisch medewerkers bezwaar en beroep.

Jouw eigenschappen en competenties

Je bent een juridisch sterk, communicatief vaardig en weet zorgvuldig én daadkrachtig te handelen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende dossiers en houdt overzicht, ook wanneer prioriteiten plots veranderen.

Geen dag is hetzelfde. Termijnen moeten worden bewaakt, spoedzaken komen tussendoor en collega’s doen regelmatig een beroep op jouw expertise. Jij weet daarin rust en structuur te bewaren.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding Rechten
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
• Ervaring met het voeren van juridische bezwaar-, beroep- en hoger beroepsprocedures;
• Ervaring met het uitbrengen van juridisch advies op het werkterrein van de fysieke leefomgeving zoals omgevingsvergunningen, APV en bijzondere wetten, handhaving en Damocleszaken is een pré.
• Een goed gevoel voor politieke-bestuurlijke verhoudingen

• Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte houding

Voldoe je nog niet aan alles, maar zie je jezelf wel in deze rol? We nodigen je nadrukkelijk uit om te reageren.

Ons aanbod

De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland. Daar passen ambities bij van formaat en ingewikkelde keuzes. De ene na de andere uitdaging krijg je zo voorgeschoteld. Daar staat tegenover dat het zorgt voor een leuke en interessante afwisseling in je werk. En wij zorgen ervoor dat je volop de ruimte en het vertrouwen krijgt om dat op jouw manier te doen! In uitdagingen, flexibiliteit, opleiding en ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Wij bieden je daarom:

• Een salaris van maximaal € 5.624 (salarisschaal 10 cao gemeenten, peildatum 1 juli 2026) bruto per maand (bij 36 uur). Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Bij goed functioneren, verlengen we de arbeidsovereenkomst na één jaar.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je zet het budget naar eigen wens in. Bijvoorbeeld voor extra verlof, een fitness- en/of sportabonnement, fiets of extra salaris op het moment dat het jou goed uitkomt.
• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer van € 0,25 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. We hebben een online leerplatform, GoodHabitz, maar zijn ook benieuwd naar jouw persoonlijke wensen.
• Een uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, arbeidsongeschiktheid, verloffaciliteiten, gratis parkeermogelijkheid en toegang tot het zwembad.
• Een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken door verstrekking van smartphone en laptop.
• Bij indiensttreding vindt een screening plaats.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze Werken bij pagina. Laat je hier ook inspireren door verhalen van onze collega’s!

Solliciteer!

Pak je ruimte en stuur ons je sollicitatiebrief en cv via de knop ‘Solliciteren’. Wij bieden je de kans om je carrière bij ons een vliegende start te geven, of juist verder in te vullen met volop mogelijkheden!

Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Conny Missiaen - Stobbelaar, teamleider Beleid Ruimtelijk Domein.
Dat kan via tel.nr. 06 10927298 of per e-mail c.missiaen-stobbelaar@terneuzen.nl 

Solliciteren kan tot en met 28 juli 2026.

Je hebt een functie gezien waar je op wilt solliciteren, maar hebt nog een prangende vraag. Bel dan gerust de contactpersoon van de vacature. Als je zover bent, klik dan onderaan de vacaturepagina op ‘solliciteren’ en vul het sollicitatieformulier in. Voeg ook je cv en motivatiebrief toe. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging. Wanneer de vacature sluit, bekijken we alle sollicitaties. Meestal krijg je binnen een week een mailtje met een uitnodiging voor een gesprek of een afwijzing.

Het eerste gesprek is een kennismaking. Een leidinggevende en collega van het team vertellen je over onze organisatie en de functie waarop je solliciteert. Daarnaast willen we meer over jou te weten komen. We zijn benieuwd naar jouw werkervaring en waarom jij geschikt bent voor de functie. Hebben we allebei het gevoel dat jij bij ons past, dan gaan we graag met jou verder naar de volgende stap: het tweede gesprek!
Tijdens het tweede gesprek hebben we misschien nog wat verdiepingsvragen. Je maakt dan ook kennis met andere collega’s, bijvoorbeeld het afdelingshoofd of andere collega’s uit het team. Voor sommige functies maakt een assessment deel uit van de sollicitatieprocedure. Als dit zo is, staat dit in de vacaturetekst.

Als jij de meest geschikte kandidaat voor de functie bent, nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek krijg je meer informatie over het werken bij de gemeente Terneuzen en doen we je een aanbod met een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden. Daarnaast vragen we je om een aantal formulieren in te vullen die we nodig hebben voor onze personeels- en salarisadministratie. Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie. Hebben we een akkoord over de arbeidsvoorwaarden? Je ontvangt de arbeidsovereenkomst en je leidinggevende neemt met jou contact op om afspraken te maken over je eerste werkdag.

Op je eerste werkdag zorgen wij ervoor dat je aan de slag kunt. De toegang tot de locatie en je telefoon zijn geregeld en als het nodig is voor jouw functie staat ook je laptop klaar. Natuurlijk maak je ook kennis met je team en krijg je een eerste introductie, zodat je je snel thuis voelt. Ook organiseren we bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers. Welkom bij de gemeente Terneuzen! Wij geven je de ruimte om hier je uitdagingen aan te gaan.