Vacature Junior HR Consultant

Heb jij ervaring binnen HR en ben je toe aan een volgende stap? Wil je jouw kennis inzetten bij verschillende organisaties én jezelf blijven ontwikkelen? Zoek je een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is? Dan maken we graag kennis met je!

Bij Buro Payroll ondersteunen we organisaties tijdelijk met HR- en salarisvraagstukken. Of het nu gaat om extra capaciteit, vervanging of specialistische kennis: onze consultants zorgen ervoor dat HR-processen soepel blijven verlopen. Ter uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar een HR Consultant.

Wat ga je doen?

Als HR Consultant werk je tijdelijk bij één of meerdere klanten en ondersteun je hun HR-afdeling. Je houdt je bezig met uiteenlopende werkzaamheden, zoals:

• Het uitvoeren van de HR-administratie.
• Het verwerken van mutaties in AFAS.
• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten.
• Het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Het signaleren van verbeterkansen en optimaliseren van HR-processen.
• Het adviseren van klanten over uiteenlopende HR-thema’s, zoals verzuim, opleidingen en personeelsbeleid.
• Het begeleiden en inwerken van nieuwe HR-collega’s, zodat zij snel zelfstandig aan de slag kunnen.

Afwisseling gegarandeerd

Als HR-consultant werk je voor uiteenlopende organisaties, van commerciële bedrijven tot kinderopvangorganisaties en verzekeraars. Iedere opdrachtgever heeft zijn eigen uitdagingen, waardoor je steeds opnieuw wordt uitgedaagd en veel ervaring opdoet. Die afwisseling zorgt ervoor dat je jezelf continu blijft ontwikkelen, zowel inhoudelijk als persoonlijk.

Werken met AFAS

Veel van onze klanten werken met AFAS Software, met name de HRM- en Payroll-modules. Heb je hier nog geen ervaring mee? Geen probleem. Wij zorgen ervoor dat je de kennis en begeleiding krijgt die je nodig hebt om snel met AFAS te kunnen werken.

Benieuwd hoe een werkdag als HR Consultant eruitziet? Lees dan het verhaal ‘Een dag als HR Consultant’ en ontdek wat je kunt verwachten.