Księgowy / Księgowa (m/k)

Księgowy / Księgowa (m/k)

Dział Księgowości, do którego szukamy pracownika/-cy, odpowiada za ewidencję, rozliczanie i raportowanie wszystkich operacji finansowych przedsiębiorstwa.

• Księgowanie wszystkich typów faktur zakupowych,
• Księgowanie wyciągów bankowych,
• Księgowanie poleceń księgowania,
• Nadzór nad procesem potwierdzania faktur,
• Przygotowanie płatności,
• Prace rozliczeniowe związane z bilingiem,
• Rozliczanie kont rozrachunkowych,
• Kontrola sald,
• Testowanie funkcji księgowych w systemach,
• Inne zadania wg zapotrzebowania działu. 
  

• Masz wykształcenie wyższe lub średnie,
• Znajsz różne systemy finansowo-rozliczeniowe,
• Dobrze znasz pakiet MS Office (szczególnie Excel i Word),
• Posiadasz umiejętność analitycznego myślenia.

… to ta oferta jest dla Ciebie!

• Wsparcie na każdym etapie wdrożenia na tym stanowisku
• Współpracę z doświadczonym zespołem, z osobami otwartymi na współpracę i rozwój,
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
• Możliwość pracy hybrydowej lub stacjonarnej (biuro w Poznaniu lub w Międzyrzeczu)
• Ubezpieczenie zdrowotne, prywatną opiekę medyczną

• Świadczenia typu: dofinansowanie wypoczynku dla Ciebie i Twoich dzieci, karty przedpłacone na święta, paczki świąteczne dla dzieci, dofinansowanie do karty Multisport

Nasza firma tworzy i rozwija środowisko pracy oparte na wzajemnym szacunku, wspieraniu różnorodności, równości szans oraz zasadzie niedyskryminacji. Zapewniamy równe traktowanie wszystkich pracowników i pracownic, niezależnie od płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia, wyznania czy innych cech prawnie chronionych. Dążymy do tworzenia dostępnego, bezpiecznego i przyjaznego miejsca pracy, sprzyjającego różnorodności, zachowaniu równowagi między życiem zawodowym i prywatnym oraz poszanowaniu praw człowieka.

Proces rekrutacji prowadzony jest zgodnie z zasadami równości szans i niedyskryminacji, w tym równości kobiet i mężczyzn oraz osób z niepełnosprawnościami. Kandydaci i kandydatki, którzy ze względu na szczególne potrzeby wymagają dostosowania procesu rekrutacyjnego, mogą zgłosić potrzebę zastosowania racjonalnych usprawnień. Dołożone zostaną wszelkie starania, aby zapewnić dostępność procesu rekrutacji oraz równy udział wszystkim osobom ubiegającym się o zatrudnienie.