AMBITIEUZE STRATEGISCH ADVISEUR

Ambitieuze strategisch adviseur Ben jij een ambitieuze strategisch adviseur die ondernemerschap en samenwerking weet te combineren? Wil je adviestrajecten van begin tot eind vormgeven en daar persoonlijk betrokken zijn? Bij de Galan Groep krijg je de kans om persoonlijke verantwoordelijkheid te combineren met professionele autonomie en hecht teamwork. Je werkt nauw samen met ervaren collega’s uit diverse disciplines en bouwt zo aan waardevolle oplossingen. OVER DE GALAN GROEP  De Galan Groep is een toonaangevend adviesbureau met ongeveer 80 gedreven professionals en al 45 jaar geworteld in de Nederlandse samenleving. Wij helpen opdrachtgevers om zélf effectiever te worden in het oplossen van hun vraagstukken. Samen komen we tot de beste oplossing en maken we complexiteit hanteerbaar. Onze werkwijze én ons beloningsmodel onderscheiden ons van andere adviesorganisaties. Ook onze opdrachtgevers ervaren ons als ‘anders’: no nonsense, geen standaardoplossingen, maar per situatie zoeken naar wat nodig is en werkt. Ons doel is om met onze diensten meerwaarde voor de samenleving te creëren. Met vakmanschap, een hoge intrinsieke gedrevenheid en een persoonlijke aanpak ondersteunen we organisaties in de publieke en private sector. We zijn er trots op dat we vaak betrokken worden bij opdrachten met maatschappelijke impact. Meer weten over wie wij zijn en onze visie? Dat vind je hier  GALAN IN HET SOCIAAL DOMEIN  Strategische samenwerkingen zijn essentieel in het complexe speelveld van het sociaal domein. Gemeenten, sociale diensten, leerwerkbedrijven, ministeries en ZBO’s en ook zorg- en welzijnsinstellingen staan voor dezelfde maatschappelijke opgaven. Ze moeten samen beleid ontwikkelen, uitvoerbaar maken en bekostigen. Wij zien dat regionale samenwerking binnen de keten onmisbaar is om grote, meerjarige opgaven aan te pakken, zoals bestaanszekerheid, woningbouw, asiel, werk & inkomen en (jeugd)zorg. Het nieuwe regeerakkoord, een nieuw financieel verdeelmodel voor gemeenten, bezuinigingen, stijgende kosten en nieuwe wetgeving maken deze uitdagingen nog complexer.  Om organisaties in dit dynamische en politieke krachtenveld optimaal te laten functioneren is het belangrijk om bij de beleidsbepaling goed na te denken over de uitvoering. Dat vraagt om contextueel leiderschap, strategische sturing en een combinatie van inhoudelijke expertise op het gebied van het sociaal domein, governance en openbare financiën. Het vereist visie én realisatiekracht om samenhang te creëren en een duidelijke koers uit te stippelen vanuit een gedeeld toekomstbeeld.  De Galan Groep biedt ondersteuning bij deze complexe uitdagingen. We helpen organisaties bij het formuleren van een strategie en business cases, uitvoerbaarheid, bedrijfsvoering en financiering rondom thema’s zoals de Participatiewet, Wmo, (jeugd)zorg, asiel & migratie, zorg & welzijn, werk & inkomen, woningnood, sociale diensten en meer. Bij diverse gemeenten en gemeenschappelijke regelingen voeren we taakveldanalyses uit, versterken we de sturing en bieden we innovatieve, toepasbare en kostenbesparende oplossingen. We stimuleren regionale ketensamenwerking en organisatieontwikkeling en brengen veranderkracht, ongeacht of het gaat om beleid, besluitvorming of procesaanpassing. We houden altijd rekening met de belangen van ketenpartners en staan bekend om onze sensitieve en menselijke aanpak. De vakgroep Strategie, Governance & Inrichting van de Galan Groep wordt geleid door meerdere partners met diverse achtergronden. Daarnaast werkt een team van ongeveer 20 adviseurs en associés flexibel mee in opdrachten. Onze propositie voor het sociaal domein wordt geleid door Anton Revenboer, die sinds begin 2024 de Galan versterkt met meer dan 30 jaar bestuurlijke en advieservaring. Met de groeiende vraag van opdrachtgevers en onze ambitie om de vakgroep nog breder in de markt te zetten, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega om ons team verder uit te breiden.  Meer over Anton lees hier en hier JOUW PROFIEL  Jij ben een ervaren adviseur op bestuurlijk niveau binnen het sociaal domein met een duidelijke visie en een actief netwerk. Je wordt regelmatig op persoonlijke titel gevraagd om jouw expertise in te zetten. Je haalt plezier uit het herkennen en benutten van kansen, en benut daarbij graag de kennis en het netwerk van je collega’s. Samenwerken zit in ons DNA én dat van jou. Vanuit je rol draag je actief bij aan de ontwikkeling van onze organisatie, ook bij GalanNXT, onder meer door betrokkenheid bij GalanNXT, ons ontwikkelprogramma voor jonge adviseurs. Er is ruimte om deze ambitieuze collega’s mee te nemen in je opdrachten en je ondersteunt hen in hun persoonlijke en professionele groei.  Je hebt een inspirerende visie op de uitdagingen in de markt en weet anderen daarmee te motiveren. Een rol als kartrekker en zichtbaar boegbeeld past perfect bij jou. Daarnaast heb je een scherp beeld van je eigen ontwikkeling: je kent je succesfactoren en weet wat je nodig hebt van je omgeving om te blijven groeien. Collegialiteit, kwaliteit en impact zijn voor jou essentieel. Je houdt van maatwerk en werkt het liefst in een omgeving met minimale politiek en hiërarchie, passend bij deze fase van je carrière.  Kortom, jij bent:  een ‘trusted advisor’ met uitgebreide ervaring en netwerk op bestuurlijk niveau, bij verschillende soort organisaties, waaronder gemeenten;  iemand met een eigen stijl, die zich bewust is van zijn/haar impact op de omgeving;  vaardig in het actief delen en aanbieden van je kennis en ervaring, en in staat om collega’s te stimuleren om hetzelfde te doen;  een conceptueel denker: je kunt de juiste verbanden leggen en unieke oplossingen komen bij gecompliceerde problemen;  intrinsiek gemotiveerd door ontwikkelingen in het sociaal domein en gedreven om blijvende waarde toe te voegen aan de publieke sector.  En daarnaast: Je denkt breed en creatief: je legt makkelijk verbanden en denkt conceptueel en associatief, waarbij je ervaring meeneemt uit adviesrollen of werk in publieke organisaties, specifiek binnen het sociaal domein.  Je behoudt overzicht in complexiteit: in uitdagende situaties blijf je kalm en houd je overzicht. Je analyseert scherp en weet hoe je door bestuurlijke en politieke gevoeligheden kunt navigeren. Je werkt vanuit vertrouwen en verbinding: samenwerken is voor jou essentieel, zonder je autonomie op te geven. Je geeft en neemt vertrouwen en neemt verantwoordelijkheid voor jouw rol in het grotere geheel.   Je hebt een helder toekomstbeeld: je hebt een duidelijke visie op je eigen professionele groei en weet hoe jouw werk waarde toevoegt aan de organisatie.  ARBEIDSVOORWAARDEN  Bij de Galan Groep kun je kiezen uit een uniek beloningssysteem met drie varianten. Dit systeem beloont ondernemerschap royaal, terwijl het tegelijkertijd zekerheid biedt en de druk op commercie en declarabiliteit laag houdt. Hier vertellen we je graag meer over.  Daarnaast bieden wij:  een flexibele werkomgeving met ervaren adviseurs die graag met je samenwerken;  de vrijheid om opdrachten naar eigen inzicht vorm te geven waarbij je zowel je eigen netwerk als dat van collega’s benut;  veel ruimte en ondersteuning om samen met anderen een eigen marktpositie op te bouwen en verder te ontwikkelen;  zeggenschap in de koers van de organisatie;  de kans om gemotiveerde jonge professionals te begeleiden en een belangrijke rol te spelen in hun ontwikkeling.