Du möchtest HR nicht nur entdecken, sondern aktiv mitgestalten - digital, prozessorientiert und zukunftsgerichtet? Dann unterstütze unser Team Personalentwicklung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Einführung des neuen konzernweiten HR-Systems Oracle HCM.
Eine Aufgabe, die herausfordert
- Als Werkstudent*in arbeitest du bei der Digitalisierung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit.
- Du unterstützt bei der Identifikation von Automatisierungspotenzialen innerhalb der Abteilung zum Beispiel zur Reduktion manueller Tätigkeiten und Förderung von End-to-End Prozessdenken.
- Bei der Einführung und Weiterentwicklung des HR-Systems Oracle HCM leistest du wertvolle Zuarbeit.
- Darüber hinaus unterstützt du auch Change-, Kommunikations- sowie Enablement-Maßnahmen im Kontext dieser Systemeinführung.
- Du erstellst und pflegst Prozessdokumentationen, Übersichten sowie Präsentationen.
- In deinen Aufgabenbereich fällt ebenso die Unterstützung bei Trainingserstellung und Klick-Anleitungen sowie die enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus HR, Change-Management und angrenzenden Fachbereichen.
Ein Background, der überzeugt
- Du bist immatrikulierte/r Student/in, idealerweise in einem Studiengang wie Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar.
- Du hast starkes Interesse an Digitalisierung, Prozessmanagement und Automasierung.
- Idealerweise hattest du schon erste Berührungspunkte mit HR-Systemen und hast eine große Affinität zu IT-Systemen und digitalen Tools.
- Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für Abläufe und Zusammenhänge und großen Enthusiasmus, Dinge zu vereinfachen.
- Du überzeugst durch deine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
- Darüber hinaus bist du vertraut mit der Anwendung von MS-Office, inbesondere PowerPoint und Excel.
- Du bereicherst und unterstützt die Personalentwicklung durch deine hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Drive, Verantwortung zu übernehmen.
Ein Umfeld, das begeistert
- Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2024, 2025 und 2026 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
- Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
- Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten.
- Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
- Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks!