menu
Powrót
Specjalistka / Specjalista ds. Analiz Systemów MotywacyjnychTwój zakres obowiązkówNasze wymaganiaTo oferujemyNie czekaj i zgłoś się już dziśAplikuj teraz
Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000023729
Publikacjadzisiaj
Termin składania aplikacji2026-07-19
Sposób rekrutacji
Rekrutacja online
Tryb pracypraca hybrydowa
Zamknij
Aplikacja została wysłana
Aplikuj teraz
Specjalistka / Specjalista ds. Analiz Systemów Motywacyjnych
Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000023729
Publikacjadzisiaj
Termin składania aplikacji2026-07-19
Błędy walidacji formularza
Trwa wgrywanie plików
Wystąpił błąd, spróbuj ponownie później.
Dziękujemy!
Pliki niepoprawne.
Błąd wgrywania plików, spróbuj ponownie później
Wystąpił błąd formularza.
Wyślij aplikację
- Obsługa arkuszy premiowych dla zespołów sprzedażowych
- Kompletowanie i przetwarzanie danych do rozliczeń premiowych
- Rozliczanie realizacji celów premiowych
- Przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących systemów premiowych
- Tworzenie analiz wspierających optymalizację kosztów wynagradzania
- Opracowywanie i dystrybucja raportów sprzedażowych
- Przygotowanie, aktualizacja i dystrybucja planów sprzedażowych
- Analiza efektywności systemów premiowych i ich wpływu na wyniki sprzedaży
- Min. 1 rok doświadczenia w przygotowywaniu analiz w sektorze finansowym lub ubezpieczeniowym
- Umiejętność wykonywania analiz statystycznych, ekonomicznych lub ekonometrycznych
- Bardzo dobra znajomość Excel (zaawansowane funkcje, praca na dużych zbiorach danych)
- Znajomość SQL na poziomie średniozaawansowanym
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: metody ilościowe, matematyka, ekonomia, kierunki inżynierskie)
- Znajomość produktów finansowych
- Umiejętność pracy z danymi i budowania raportów oraz analiz biznesowych
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją i danymi
- Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
- Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
- Umowa o pracę
- Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
- Opieka medyczna w PZU Zdrowie
- Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
- Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
- Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
- Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
- Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
- Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
- 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
- 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
- Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
- Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
Zamknij
Szukaj