Corporate recruiter - Automotive industry

Functieomschrijving End‑to‑end recruitment voor diverse commerciële, administratieve en technische rollen. Uitvoeren van job intakes en beheren van vacatureplaatsingen. Contact onderhouden met recruitmentbureaus en scholen. Stakeholdermanagement met afdelingsmanagers en interne partners. Monitoren van KPI's, data-analyse en procesoptimalisatie. Bijdragen aan employer branding en partnerships. Sparringpartner voor management en ambassadeur voor recruitmentbeleid. Profiel Als Corporate recruiter heb je het volgende profiel : Minimaal 3 jaar ervaring in agency of in-house recruitment. Affiniteit met meerdere functietypes (commercieel, administratief, technisch). Data-gedreven mindset & focus op continue procesverbetering. Sterke communicatieve vaardigheden in NL & EN. Gestructureerde werker en echte teamplayer.