About the Role
BeschrijvingFunctieomschrijving Technisch ProjectleiderAls Projectleider speel jij een sleutelrol. Jij bent het gezicht op de bouwlocatie, bewaakt de voortgang én kwaliteit en zorgt dat projecten soepel, veilig en binnen budget worden opgeleverd. Als Projectleider stuur je één of meerdere (ver)bouwprojecten aan. Je werkt zelfstandig op locatie en bent de verbindende schakel tussen klant, uitvoerders, monteurs, leveranciers en de interne organisatie. Je houdt overzicht, neemt op tijd beslissingen en stuurt tijdig bij waar nodig. Dankzij jouw voorbereiding, organisatievermogen en communicatieve kracht blijft iedereen op koers, van planning tot oplevering. Je pakt een breed takenpakket op waarbij voorbereiding, afstemming en uitvoering samenkomen. Denk daarbij aan:
Het coördineren en aansturen van projecten van start tot oplevering.
Het begeleiden van teams op locatie en oplossen van technische vraagstukken.
Het opstellen en bewaken van planningen, rapportages en projectinstructies.
Intensieve samenwerking met Verkoop en Planning.
Het initiëren van kwaliteits- en procesverbeteringen.
Bewaken van procesprestaties door data-analyse en rapportages.
Borgen van de naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen binnen de productie.
RequirementsFunctiecriteria Technisch ProjectleiderJe hebt een solide basis in de bouw en weet projecten gestructureerd en professioneel te leiden. Verder beschik je over:
Een technisch / bouwkundige educatieve achtergrond, Hbo werk- denk niveau.
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in (project-)leiding binnen bouw of techniek.
VCA VOL.
Ervaring met ERP systemen, iets van BIM snappen is eenpré.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Goede digitale vaardigheden, waaronder Microsoft Office.
SalarisDe aanbieding Technisch Projectleider
Een salaris tussen de €4.859,- en €6.479,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
Auto van de zaak of een mobiliteitsregeling.
25 vakantiedagen + 11 ADV.
Een goede pensioenregeling via Allianz.
Opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Een informele, betrokken werksfeer binnen een groeiende organisatie
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.