ICT Medewerker

"<p><strong>Wat betekent werken bij Bakker?</strong></p> <p>Bij Bakker Barendrecht kom je te werken bij één van de grootste groente en fruit bedrijven van Nederland. Samen met onze strategische partner Albert Heijn zorgen wij elke dag voor de allerbeste kwaliteit van groente, fruit, verspakketten en snackgroente. Onze betrokkenheid loopt van teler tot in het schap. Zo werken wij al jarenlang nauw samen met ons eigen telernetwerk Holland Crop en ondersteunen wij onze telers in het duurzaam ondernemen.</p> <p>Als Bakker lopen wij voorop op het gebied van innovatie. Wij investeren in duurzame en vernieuwende ideeën om ons werk zo effectief en efficiënt mogelijk te kunnen uitvoeren. We werken vanuit een langetermijnvisie, gericht op maximale beschikbaarheid van onze systemen, en bieden 24/7 support aan de operatie. Onze infrastructuur bestaat uit volledig ingerichte ontwikkel‑, test‑, acceptatie‑ en productieomgevingen. We maken gebruik van onder andere VMware, Cisco‑hardware en cloudoplossingen in Azure. Daarnaast ondersteunen we industriële hardware, zoals Zebra‑printers, barcodescanners, terminals en tablets, en zetten we Samsung XCover‑devices in voor zowel scannen als bellen.</p> <p> </p> <p><strong>Hoe ziet jouw werkplek eruit?</strong></p> <p>Je werkt in een informeel teamverband met vier directe collega’s in dezelfde functie en verder voornamelijk met collega’s van systeem- en netwerkbeheer. Jouw focus ligt op het ondersteunen van collega’s uit de operatie in Nederland, België en Tsjechië. Daarnaast bestaan de werkzaamheden uit het uitleveren van hardware, laptops en telefoons, maar ook van printers en scanners in productieomgevingen.</p> <p>We zoeken iemand die plezier heeft in een hands-on werkomgeving en daar energie van krijgt. De standplaats is Ridderkerk en je rapporteert rechtstreeks aan jouw teamleider ICT.</p> <p> </p> <p><strong>De impact die jij gaat maken:</strong></p> <ul> <li>Verrichten van eerste-, tweede- en in sommige definities zelfs derdelijns ondersteuning; </li> <li>Hardware en reparatiewerk; </li> <li>Telefonisch collega’s helpen maar ook op de werkplek; </li> <li>Je werkt mee in (inter)nationale projecten; </li> <li>Je werkt zelfstandig (in onderlinge afstemming) binnen de skilled service desk aan grotere klussen, migraties en aan andere taken;</li> <li>Draait mee met de 24/7 storingsdienst (één week elke 6-8 weken).</li> </ul> <p><br /><strong>De skills en competenties die jij brengt:</strong></p> <ul> <li>Een afgeronde MBO 4 werk- en denkniveau; </li> <li>Bij voorkeur werkervaring in de ICT en lange termijn ICT-service ambities; </li> <li>Je hebt een service gericht karakter en vindt het belangrijk om drukbezette collega’s tevreden te stellen; </li> <li>Je hebt een pragmatische mentaliteit, won’t fix what isn’t broken; </li> <li>Beheersing van zowel de Nederlandse taal als de Engelse taal in woord en geschrift. </li> </ul> <p><br /><strong>Dit kun je van ons verwachten:</strong></p> <ul> <li>Een salaris tussen de €3.000,00 tot €4.000,00 bruto per periode (afhankelijk van werkervaring); </li> <li>Mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd; </li> <li>Een dagdienstfunctie voor 32-40 uur per week; </li> <li>26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (met mogelijkheid tot bijkopen) en 8% vakantiegeld; </li> <li>Eindejaar bonus van 2% over het bruto jaarsalaris; </li> <li>Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Bakker;</li> <li>Mogelijkheid tot deelname Bakker GROEN. tas (zeer voordelig groente- en fruitpakket) en bedrijfsfitness. <br />  </li> </ul> <p><em>Een online matching assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. </em></p> <p> </p> <p><strong>Jouw Candidate-Journey bij Bakker:</strong></p> <p>Stap 1: Je stuurt je sollicitatie op: Je stuurt ons je cv en motivatie en mag vervolgens binnen 10 werkdagen een reactie verwachten.<br />Stap 2: Telefonische pre-screening: Sluit je profiel aan op onze vacature, dan nemen wij contact met je op.<br />Stap 3: Eerste kennismakingsgesprek: Samen met een inhoudsdeskundige en collega van HR gaan jullie samen in gesprek over je motivatie en verwachtingen. <br />Stap 4: Online matching-assessment: met dit assessment gaan wij dieper in op jouw competenties en skills voor deze functie.<br />Stap 5: Tweede sollicitatiegesprek: we bespreken de resultaten van het matching- assessment en gaan dieper in op de functie-inhoud.<br />Stap 6: Hebben we een match? Staan alle lichten op groen? Dan bieden wij jou graag een contract aan.<br />Stap 7: Onboarding: Je volgt een inwerktraject, waaronder een introductiedag en kennismakingsgesprekken en natuurlijk ontvang je coaching on the job.</p>"