About the Role
HRM Manager (gemiddeld 1 dag per week) Locatie: Regio Apeldoorn – Flexibel in te vullen – Loondienst of ZZPOnze opdrachtgever bevindt zich in een fase van verdere groei en professionalisering. De ambitie is om de komende jaren zowel autonoom als via gerichte uitbreidingen verder te groeien en de marktpositie te versterken. Daarbij wordt niet alleen geïnvesteerd in producten en processen, maar juist ook in de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers.
Om deze groei te ondersteunen, wordt het HR-beleid verder geprofessionaliseerd. Daarom zoeken wij een ervaren HRM Manager die gemiddeld 1 dag per week ondersteuning biedt.
De functieAls HRM Manager ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, structureren en professionaliseren van het HR-beleid. Je werkt nauw samen met directie en management en fungeert als sparringpartner op het gebied van personeelszaken, organisatieontwikkeling en arbeidsrecht.
Het is een brede, zelfstandige en afwisselende rol waarin je zowel strategisch meedenkt als operationeel ondersteunt bij concrete HR‑vraagstukken.
Wat ga je doen?Adviseren van directie en management over HR‑ en personeelsvraagstukken
Opzetten, verbeteren en borgen van HR‑beleid en HR‑processen
Ondersteunen bij werving en selectie
Begeleiden van verzuimtrajecten en personeelsgesprekken
Opstellen en actualiseren van arbeidsovereenkomsten en HR‑documentatie
Adviseren over ontwikkeling, functioneren en duurzame inzetbaarheid
Signaleren van verbeterkansen binnen de organisatie op HR‑gebied
Tech Stack
HR policy developmentHR process improvementRecruitment and selectionAbsence managementLabor lawOrganizational developmentHR documentation