Hvis du kan genkende dette, så er det dig vi leder efter!
Du elsker mål, og når du har klaret ét, går du straks videre på listen efter det næste, og så det næste. Du får energi hver gang du opnår et nyt mål, og du sætter ofte barren højt.
Når du har lavet en aftale, tager du 100% ansvar for den. Du føler et følelsesmæssigt ansvar for at følge den til dørs, da du føler at dit gode ry afhænger af det.
Du har et højt koncentrationsniveau, og kan nærmest forsvinde ind i din boble. Du filtrerer det uvæsentlige væk, og arbejder fokuseret mod målet.
Du har ofte nemt ved at finde den positive vinkel. Selvom du falder 10 gange, rejser du dig op den 11. gang også, børster støvet af, og siger: ”Hvad gør vi så herfra for at komme videre?”
Du har let ved at få folk i tale, skabe tillid og åbne døre gennem en naturlig og overbevisende kommunikation. Du fanger nemt essensens og formidler det komplekse simpelt og letforståeligt.
Du får et kick ud af at finde løsninger – både når udfordringen er enkel, og når den kræver, at du tænker nyt og anderledes.
Dine ansvarsområder vil være:
Bygge og vedligeholde din egen leadliste samt identificere og kontakte de rette beslutningstagere – via telefon, LinkedIn, netværk og andre kanaler.
Booke og afholde møder med potentielle kunder, hvor du afdækker behov og viser, hvordan Herodesk kan løse deres udfordringer.
Drive hele salgsprocessen – fra første kontakt til lukning af aftalen – og sikre en god overlevering til Customer Success, der står for onboarding.
Lytte aktivt til kunderne og bringe feedback tilbage til teamet, så vi kan udvikle nye features og forbedre platformen i takt med deres behov.
Du refererer direkte til virksomhedens founder og arbejder tæt sammen med både Customer Success og resten af teamet.
Holde dit CRM-system opdateret, så dine aktiviteter altid kan følges og danne grundlag for videre salgsarbejde.
Hvad vi forventer af dig:
Du kan tale, læse og skrive dansk på professionelt niveau. Og desuden begå dig på engelsk.
Du vil trives i rammerne at arbejde fully remote, og dermed være selvkørende og selvstyrende ift. planlægning af dine salgsaktiviteter. Det er derfor vigtigt at du naturligt selv kan arbejde struktureret mod dine mål.
Du har erfaring med salg – gerne canvas og mødebooking – og du er tryg ved at ringe ud til potentielle kunder.
Du har naturligt flair for, og lyst til, at snakke med mennesker og motiveres af at hjælpe dem.
IT-systemer føles ikke fremmed for dig, og du har altid følt dig lærenem når det kommer til at sætte dig ind i tekniske systemer. Du er tilsvarende god til at forklare og guide andre i dem, så de nemt forstår.
Du synes det er fedt at være en del af et start-up, hvor vi asfalterer mens vi kører og du har rig mulighed for at påvirke vores retning. Du er motiveret af at være en del af et team, hvor vi hjælper hinanden – også når der lander opgaver på dit bord, som ikke nødvendigvis står i din jobbeskrivelse, men som vi forsøger at matche til dine styrker og interesser.
Om Herodesk
Herodesk er en ung startup i vækst, hvor vi arbejder målrettet på at bygge den mest brugervenlige og prisvenlige kundeserviceplatform til webshops. Vores produkt, Herodesk, blev lanceret i september 2023, og med over 200 betalende kunder – og flere, der kommer til hver uge – har vi allerede bevist, at vi kan skabe resultater.
Vores mål er klart: Vi vil gøre kundeservice nemt. Med Herodesk kan webshops samle deres kundeservice ét sted, integreret direkte med deres webshop, og bruge vores indbyggede AI til alt fra automatisk oversættelse til intelligente chatbots. Det giver overblik, fjerner frustrationer og sikrer, at ingen kunder bliver overset. Kort sagt – vi hjælper vores kunder med at løse problemer hurtigere og bedre.
Hos Herodesk bliver du en del af et dedikeret og positivt team, der arbejder 100 % remote. Vi tror på frihed under ansvar og på, at du leverer bedst, når du kan fokusere og strukturere din egen dag. Hver morgen tjekker vi ind hos hinanden på et fast online-møde, så vi sikrer fælles retning og starter dagen som et team. Tre gange om året mødes vi fysisk for at connecte, sikre at vi er aligned med hinanden og fejre vores fælles resultater. Resten af tiden arbejder vi online, med al den fleksibilitet og frihed det giver.
Hvad vi tilbyder
Fleksibilitet og frihed under ansvar (den slags hvor vi faktisk mener det).
Et arbejdsmiljø hvor vi forsøger at forstå dig, på en sådan måde, at vi kan spille dig bedst muligt god ift. opgaver, ledelsesstil og teamkultur.
Profitshare, pension, og 5 ferie- /fridage.
Profilering i rekrutteringsprocessen
I rekrutteringsprocessen bruger vi talentprofiler. Du vil derfor i løbet af processen modtage et link til profilen.
Det handler ikke om at svare rigtigt eller forkert, men om hvorvidt din naturlige adfærd og dine styrker matcher den kontekst du skal arbejde i, her hos os. Du skulle helst gå hjem med armene over hovedet.
Kan du genkende dig selv i opslaget? Så ser vi frem til at høre fra dig!
Spørgsmål
Har du nogle spørgsmål, så kontakt venligst:
Camilla B. Madsen
Recruitment Coordinator
TalentX
Tlf: +45 92 90 01 08 og tast 1 for rekruttering.
Mail: camilla@talentx.dk